10月18日，胡家峪矿业公司组织开展安全制度文化体系建设宣贯培训会，矿业公司安全文化建设专班成员及四个工作小组相关成员参加培训。

　　本次培训由中港金邦项目组成员魏强富授课。“安全制度文化建设要具备科学性、先进性、语言性、配套性、简单性、量化性、适用性与可操作性八个特征，同时安全管理制度修订是一项严肃的工作，要严格按程序编制、审核、会审、批准、发布，最后进行分层分类的宣贯培训与常态化监督执行。”魏强富老师以“让制度标准成为习惯，让习惯符合制度标准”为题，对安全制度建设相关概念、安全生产规章制度的构成、按层级编制的安全生产规章制度、安全生产责任制等内容进行了详细解读，对制度全过程修订和每一项制度组成要素进行了讲解。

　　授课结束后，中港金邦专家组与参训人员开展交流探讨，对与会人员提出的疑惑进行耐心解答，对矿业公司近期的安全文化建设工作提出建议，帮助明确领导组与专班成员现阶段的具体工作目标与任务。与会人员受益匪浅，对安全责任清单的细化分解落实有了更加清晰的认识和理解，为胡家峪矿业公司安全文化建设工作有序推进奠定了坚实基础。

（胡家峪矿业公司　杨茜　供稿）